研究者检查审核观察法所获资料,正确的做法是()。
A.检查比较重要的问题是否用了比较长的时间进行观察B.发现观察所获资料不是调查提纲规定的调查内容,应将观察资料舍弃不用C.发现观察所获资料与其他渠道获得资料有冲突,应将观察资料舍弃不用D.以小组为单位进行的观察与以个人为单位进行的观察所获资料不一致,应以个人获得的资料为准

相关专题: 观察所   观察法  

查看答案

相关问题推荐

  • 半固定式泡沫灭火系统的测试,在采取固定式泡沫灭火设备的基础上,利用消防车一边从()吸水,一边通过预留接口往里输送混合液,然后观察所产生泡沫的效果。
    A消火栓
    B水池
    C水源
    D水槽
    查看答案
  • 不属于体征和观察法的是()

    A.行为观察法

    B.间接观察法

    C.健康调查法

    D.直接观察法

    查看答案
  • 气候是一定地区里经过多年观察所得到的概括性的气象情况,包括(  )。
    A.日照B.气压C.风象D.辐射E.降水与温度
    查看答案
  • 观察法要求观察者在观察某种动物行为时,需要__\__、____、____、____地观察,认真地记录,根据观察所得到的第一手材料对动物的行为进行研究。

    查看答案
  • 在进行等级评定时,要根据观察者对所评对象的多次观察所得到的综合印象进行。()

    A.是

    B.否

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案