根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是()
A.保健因素B.激励因素C.社交因素D.安全因素

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  • 赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为（）

    A、保健因素

    B、激励因素

    C、管理因素

    D、政策因素

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  • （　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

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