下列有关服务期的说法中正确的有()
A.要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利，可以放弃B.若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求C.向劳动者追索专项培训费用，说明用人单位放弃服务期要求D.劳动者违反服务期约定，应当承担违约责任

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  • 关于培训服务期的说法，错误的是（ ）。

    A、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

    B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    C、违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定

    D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

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  • 影响劳动力流动的劳动者因素有（）。
    A.劳动者的年龄
    B.劳动者所在企业的地理位置
    C.劳动者的任职年限
    D.劳动者的性别
    E.劳动者所在企业的文化

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  • 下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（　）。

    A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

    C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

    D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

    E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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  • 【2018年真题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于服务期的表述中，正确的有（）。
    A.服务期属于劳动合同约定条款
    B.约定的服务期期限可以超过劳动合同期限
    C.服务期协议中可以约定违约金
    D.服务期期间劳动者的劳动报酬按照正常的工资调整机制进行调整
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  • 用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）

    A.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿

    B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

    C.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

    D.向劳动者支付1年的工资

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  • 下面，不是系统安全所包含的内容是______。

    A.要保证操作系统不能崩溃

    B.要保证系统中的账户不能被盗

    C.要保证文件和目录存取权限设置的安全

    D.要保证数据库系统的正常运行
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  • 设有一个 Student数据库，包括数据库，包括学生，课程，选修三个关系:三个关系:学生学生:S ( Sno ,Sname ,Ssex ,Sage,Sdept )
    课程课程:C(Cno ,Cname ,Term,Credit )
    选修选修:SC ( Sno ,Cno ,Score )
    其中:学生关系S的属性分别表示:学号、姓名、性别、的属性分别表示:学号、姓名、性别、年龄、专业课程关系C的属性分别表示:课程号、课程名、的属性分别表示:课程号、课程名、开课学期、学分学分选修关系SC的属性分别表示:学号、课程号、分数
    请用SQL语句完成下面的操作:
    (1)、检索所有比"王华"年龄大的学生姓名、年龄和性别
    (2)、检索选修了课程号为课程号为'CO2'课程的学生中成绩最高的学生的学号
    (3)、检索选修了4门以上课程的学生学号和总成绩(不统计不及格的课程)，并要求按照总成绩的降序排列。(4)、检索张力同学没有选修的课程的课程号
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