对于结算参与人信用风险的事前防范,可以采取的措施有()。


A、要求建立结算参与人制度,设立结算参与人资格门槛B、建立结算参与人风险评估体系C、妥善选择结算银行,防范结算银行风险D、对于持续或重大交收违约的结算参与人,限制其净买入额

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  • 对于结算参与人信用风险的事前防范,可以采取的措施有()。


    A、要求建立结算参与人制度,设立结算参与人资格门槛B、建立结算参与人风险评估体系C、妥善选择结算银行,防范结算银行风险D、对于持续或重大交收违约的结算参与人,限制其净买入额
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  • SET中的交易参与人包括基本参与人和间接参与人两类。

    A、对

    B、错

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  • 风险评估包括两个方面内容:一是对全面风险管理框架的评估;二是( )。

    A.前瞻性风险评估

    B.集中风险评估

    C.实质性风险评估

    D.单个风险评估

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  • 关于交收违约处理,下列说法正确的是()。

    A.如果违约结算参与人未能在规定期限内弥补资金交收违约,中国结算公司将暂停该结算参与人的结算业务

    B.如果违约结算参与人在规定期限内未能弥补证券交收违约,中国结算公司将利用暂不交付的款项补购证券

    C.如果违约结算参与人未能在规定期限内弥补资金交收违约,中国结算公司将冻结该结算参与人的资金交收账户

    D.发生证券交收违约时,中国结算公司将暂不向违约结算参与人交付其应收的资金,同时按规则计收违约金

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  • PROP是()。

    A参与人远程操作平台

    B参与人操作平台

    C参与人远程结算平台

    D参与人结算平台

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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