广告策划必须以广告主的营销策略为基本前提,但不必完全符合广告主的营销策略。()

此题为判断题(对，错)。

相关专题： 广告主   广告策划  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 广告策划的工作流程中，第一道流程为（）

    A、制定工作时间表

    B、成立广告策划小组

    C、向有关部门下达任务

    D、策划小组进行分析性研讨

    查看答案
  • 广告策划必须以广告主的营销策略为基本前提,但不必完全符合广告主的营销策略。()

    此题为判断题(对，错)。

    查看答案

  • 发布涉及下列内容的广告，应当确认广告主的主体资格，查验广告主营业执照是否具有相应的经营范围。()

    A、投资咨询业务

    B、金融咨询

    C、贷款咨询

    D、代客理财

    查看答案
  • 【单选题】以下哪个选项是网络广告的错误表述：网络广告主要是通过（）。

    A、网络搜索引擎

    B、网上知名站点

    C、免费电子邮件服务

    D、免费的公开的交互站点

    查看答案
  • 题目一份发行量非常大的报纸居然停刊。原因在于它拥有的读者是年龄偏大且社会经济地位低下的男性，这部分人群消费能力低下，因而广告效果十分不理想，使广告主对它失去信心。失去了广告主，它再也办不下去。由此可以推出（   ）。
    A:发行量不是报纸争取广告收入的唯一条件
    B:报纸发行量对广告主没有吸引力
    C:女性比男性更喜欢广告
    D:依赖广告收入办报不利于报业发展
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案