此题为判断题(对,错)。
简历和求职信最直接的作用是?
A.展示自己的能力
B.获得面试的机会
C.获得这份工作
D.向招聘者介绍自己
A.非语言行为造成的错误
B.权重错置
C.缺乏职位的相关知识
D.雇用压力
在面试时,招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质,招聘者所提出的问题,通常也是以测评内容为依据而设计的。
A、对
B、错