布卢姆的教育评价体系将学校里的教育测试与评定分为()和终结总结性评价。

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  • 按评价的核心成分分类,教育评价可以分为(  )。

    A、真评价、准评价、伪评价

    B、宏观教育评价、中观教育评价、微观教育评价

    C、内部评价、外部评价

    D、终结性评价、形成性评价、诊断性评价

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  • 教育评价理论的具体表现形式是()

    A.教育评价要素

    B.教育评价活动

    C.教育评价模式

    D.教育评价对象

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  • 卡巴是美国20世纪末的教育管理学家,他创立了一种教育评价理论即()

    A、“第五代教育评价”

    B、“第七代教育评价”

    C、“第三代教育评价”

    D、“第四代教育评价”

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  • 从教育评价的定义可以看出其具有如下特征()。

    A教育评价的客观性

    B教育评价对象的广泛性

    C教育评价过程的组织性

    D教育评价的判断性

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  • 按评价的主体分类,教育评价可以分为(  )。

    A、真评价、准评价、伪评价

    B、宏观教育评价、中观教育评价、微观教育评价

    C、内部评价、外部评价

    D、终结性评价、形成性评价、诊断性评价

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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