该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征()。
A.经常性
B.超前性
C.效果的后延性
D.连续性
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该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征()。
A.经常性
B.超前性
C.效果的后延性
D.连续性
A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领
教育的发展与社会的发展并不是完全同步的,常常表现出与生产力、经济基础和政治制度发展的不平衡性。这表明教育发展具有()
A、相对的独立性
B、一定的超前性
C、一定的滞后性
D、绝对的超前性
以人力资源规划是否单独进行为标准,可将人力资源规划划分为()
A独立性的人力资源规划
B附属性的人力资源规划
C整体的人力资源规划
D部门的人力资源规划
E长期人力资源规划
人力资源管理的逻辑体系包括( )。
A人力资源管理理念
B人力资源管理政策
C人力资源管理制度
D人力资源管理实践
E人力资源管理评价
A.滞后性
B.超前性
C.后延性
D.前续性