对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一,这种做法可能遇到的客观障碍是()。

A.广泛存在的搭便车现象

B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C.被监督员工存在机会主义动机

D.被监督员工存在的道德风险

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  • 【填空题】中国共产党的历史上反复出现的右倾和“左”倾机会主义错误,从思想根源上说都是()。

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  • 对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一,这种做法可能遇到的客观障碍是()。

    A.广泛存在的搭便车现象

    B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

    C.被监督员工存在机会主义动机

    D.被监督员工存在的道德风险

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  • 监督机构作用的正常发挥,必须具备的条件是【】

    A.能够及时发现偏离目标的倾向和行为

    B.能够依法独立行使监督职权

    C.监督者作风正派、公正无私

    D.监督者有秉公执法、善于监督的能力

    E.能够向领导决策机构提出预警建议

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  • 各级党的组织和党员既是监督者,又是被监督者。
    判断对错

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  • 各项消防安全管理工作的重要参与者和监督者是()

    A.单位

    B.个人

    C.部门

    D.政府

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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