下列选项不属于《劳动法》基本原则的是（　　）
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞爭与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为完全自主原则．

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  • 用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）

    A.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿

    B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

    C.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

    D.向劳动者支付1年的工资

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  • 不属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
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  • 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位和劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，若用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位的正确做法是(　　)。

    • A若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿

    • B向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

    • C若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

    • D向劳动者支付1年的工资

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