在组织企业招聘时,招聘者的选择非常关键,因此招聘者一般应具备的素质要求有()

A.良好的个人品质与修养

B.具备多方面的能力

C.广阔的知识面

D.掌握一定的技术

E.具备较高的学历

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  • ()是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程.

    A笔试

    B面试

    C口试

    D复试

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  • 在招聘过程中,招聘者会不自觉地按照自己是怎样的来感觉应聘者,而不是根据客观情况产生认识,这种效应叫什么效应。

    A.晕轮效应

    B.社会刻板印象

    C.首因效应

    D.投射效应

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  • 当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的信息属于负面信息,就容易引起招聘者提前得出结论,属于()面试偏差。

    A.最初印象倾向

    B.非语言行为造成的错误

    C.负面印象加重倾向

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    A.
    以内涵为主扩大再生产
    B.
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    C.
    把技术先进性、生产适用性、经济合理性结合起来
    D.
    要依据科技进步定期进行
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  • 9,26,51,124,173,( )

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