张科长今年46岁，在一个国有大企业里已有22年的工龄，本以为按资历可以向副厂长的职位做点想象，没想到上级的精神却是要年轻化、高学历，新提拔副厂级以上干部年龄不得超过45岁，学历不得低于本科。最后，经过考查，另一位年轻的拥有硕士文凭的五年工作经验的刘同志被上级看中并得到提拔。他认为自己无论从工作能力、工作经验都比刘同志强，愤愤不平，想到自己上初中的小孩、在车间三班倒的老婆、在农村的老母亲；想到自己经常为工作加班加点，吃了晚饭还常到办公室里转悠……张科长感到非常的失落与困惑，又听到一些自己要被调走的传言，更感焦虑。本案例体现出中年阶段面临的哪些问题( )。
A中年人上有老，下有小，在抚育下一代的同时，还要赡养自己的父母
B中年人面临着思维衰退的问题
C中年阶段容易出现一些生理、心理方面的问题，如神经衰弱、焦虑症和疑病症等
D中年人的婚姻关系会出现一些新的变化
E中年人职业已趋稳定，要处理工作中的各种关系，并适应工作中的变化
关于交流层次的叙述正确的是：()
A、一般的情感交流属于浅层交流。
B、发生高价值交流的难度远远大于浅层次交流。
C、高价值交流的机会基于情感交流的次数。
D、创业者应多进行能量和资源的高价值交流。
