普拉哈拉德和哈默尔提出了关于企业核心能力的树形理论，其中叶、花、果代表()
A核心产品
B核心能力
C核心技术
D最终产品
下列（）不属于人力资源能力规划的方法。
A、标杆分析法
B、核心能力认定法
C、核心能力需求分析法
D、核心能力供给分析法
“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”，但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”，不是公司独有的某种技术或工艺，也不是公司内部某个人或某个部门的能力，而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力，是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的，它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益，才能不断催生新产品，开辟新市场。下列对“核心能力”的理解，最符合文意的一项是（ ）。
A、核心能力是一种综合能力，它的形成不可能一蹴而就
B、核心能力不是指个人能力，而是指公司独有的技术
C、核心能力被竞争对手复制的可能性很大
D、核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的，下列选项中，可以用来识别核心能力的方法有（）.
A、功能分析
B、资源分析
C、过程系统分析
D、产品分析
A核心能力是企业各种单个资源整合的结果
B企业的竞争优势只来自企业的核心能力
C企业的核心***要体现为强大的研发能力
D核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力
