关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是()。
  • A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
  • B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
  • C结果评估是组织高管层最关心的评估内容
  • D结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标
  • E结果评估中的硬指标易于衡量和量化

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  • 适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()

    A、硬指标

    B、软指标

    C、行为指标

    D、结果指标

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  • 结果评估指标中的硬指标包括()。

    A.产出

    B.质量

    C.成本

    D.主动性

    E.顾客服务

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  • 下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是()。

    A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容

    B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标

    C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容

    D.结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标

    E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化

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  • 适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()

    A、硬指标

    B、软指标

    C、行为指标

    D、结果指标

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  • 关于绩效考核指标的说法中,正确的是()。


    A.绩效考核的硬指标比软指标更有利于强化考核的客观性B.绩效考核的软指标通常采用基本标准,硬指标则采用卓越标准C.绩效考核中的工作态度指标应该采用量化标准D.特质类绩效考核指标通常被用于选拔性评价E.工作分析是确定绩效考核指标的重要基础
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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