关于法律规范,下列表述的有()。 
A.法律是具体法律规范的集合,法律规范是法律构成的基本单位 B.法律的属性均由具体的法律规范来体现,法律的功能亦由具体的法律规范来实现 C.法律规范规定主体的行为模式,具有可重复适用性和适用的普遍性 D.法律规范等同于规范性法律文件

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  • 调整性法律规范包括()。

    A、义务性法律规范

    B、禁止性法律规范

    C、授权性法律规范

    D、原则性法律规范

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  • 法的形式的含义包括( )。

    A.法律规范创制机关的职责

    B.法律规范的效力等级

    C.法律规范的内在逻辑

    D.法律规范的地域效力

    E.法律规范的历史沿革

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  • [单项选择题]以下有关法律效益选项中不正确的是()。
    A.在同一主体制定的法律规范中,按照特定的、更为严格的程序制定的法律规范,其效力等级高于按照普通程序制定的法律规范
    B.当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时,后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
    C.当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时,后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
    D.国家机关授权下级国家机关制定的所有法律、法规,其在效力上等同于授权机关自己制定的法律、法规
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  • 《中华人民共和国宪法》规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的( )。

    A.委托性法律规范

    B.命令性法律规范

    C.禁止性法律规范

    D.授权性法律规范

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  • 我国宪法规定中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的_____。

    A:委托性法律规范

    B:命令性法律规范

    C:禁止性法律规范

    D:授权性法律规范

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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