如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服,向人民法院提起诉讼的期限是()。

A.自收到仲裁裁决书之日起5日内

B.自收到仲裁裁决书之日起10日内

C.自收到仲裁裁决书之日起15日内

D.自收到仲裁裁决书之日起30日内

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  • 下列关于仲裁裁决书的表述不正确的是()

    A.仲裁裁决书是终局裁决

    B.仲裁裁决书可以被仲裁委员会所在地的中级人民法院撤销

    C.仲裁裁决书是仲裁机构就实体问题做出的书面裁决

    D.仲裁裁决书是仲裁机构就程序问题做出的书面裁决

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  • 仲裁裁决书发生法律效力的起始时间为( )。A:双方协商的日期
    B:裁决书执行之日
    C:裁决书送达之日
    D:裁决书作出之日
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  • ()是解决劳动争议的终结性程序。
    A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议协商
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  • 关于本案的裁决书,下列表述正确的是( )。

    A.裁决书应根据仲裁庭中的多数意见,支持京发公司的请求

    B.裁决书应根据首席仲裁员的意见,驳回京发公司的请求

    C.裁决书可支持京发公司的请求,但必须有首席仲裁员的签名

    D.无论蓟门公司是否签收,裁决书自作出之日起生效

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  • 下列关于仲裁裁决书说法中错误的有()。

    A.裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以不写

    B.裁决书由仲裁员签名后,须加盖仲裁庭印章

    C.对仲裁裁决持不同意见的仲裁员,也必须在裁决书上签名,此点和民事诉讼中是相同的

    D.对裁决持不同意见的仲裁员应出具个人意见,该意见构成裁决书的一部分

    E.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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