职业生涯规划的具体步骤是()。
A.职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
B.自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
C.岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
D.自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
A.职业生涯
B.职业生涯阶段
C.职业生涯锚
D.职业生涯通道
A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.职业生涯锚一经确定就应固定不变
E.职业生涯锚不能通过测试来预测
当工作中感到压力、烦心的时候是因为()
A、外职业生涯发展略微超前内职业生涯
B、外职业生涯发展较大超前内职业生涯
C、内职业生涯发展略微超前外职业生涯时
D、内职业生涯发展较大超前外职业生涯时
关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。[2010年真题]
A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
E、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中