下列选项关于外部性的的表述,正确的有()。

A.负的外部性的存在,通常会使市场主体的活动水平低于社会所需要的水平

B.负的外部性的存在,通常会使市场主体的活动水平高于社会所需要的水平

C.正的外部性的存在,会给其他经济主体带来利益

D.正的外部性的存在,会给其他经济主体带来损失

E.正的外部性和负的外部性的存在,都意味着资源配置未能达到最优

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  • 经济外部性按外部性的内容划分为(  )。

    • A经营者产生的外部性和消费者产生的外部性

    • B成本外部

    • C正外部性

    • D收益外部性

    • E负外部性

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  • ()在提高外部性生产者效用水平的同时,却降低了其他人的效用水平,给他人带来了损害。
    A.正外部性
    B.负外部性
    C.成本外部性
    D.收益外部性

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  • 按照外部性的作用效果划分,可以划分为()。
    A.成本外部性
    B.收益外部性
    C.正外部性
    D.负外部性
    E.消费外部性

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  • (单选题)根据经济活动的主体不同,外部性可分为()。

    A外部经济和外部不经济

    B个人外部性和集体外部性

    C生产的外部性和消费的外部性

    D个人外部性和企业外部性

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  • 下列选项关于外部性的的表述,正确的有()。

    A.负的外部性的存在,通常会使市场主体的活动水平低于社会所需要的水平

    B.负的外部性的存在,通常会使市场主体的活动水平高于社会所需要的水平

    C.正的外部性的存在,会给其他经济主体带来利益

    D.正的外部性的存在,会给其他经济主体带来损失

    E.正的外部性和负的外部性的存在,都意味着资源配置未能达到最优

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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