由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()．
A．摩擦性失业
B．技术性失业
C．结构性失业
D．季节性失业
在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训：
A．实践法
B．讲授法
C．专题法
D．研讨法
关于就业的说法不正确的是（）。
A．就业主体必须有劳动能力
B．就业者所从事的劳动是有酬劳动
C．就业主体的所得不能是经济收入
D．就业者所参加的劳动属于社会劳动
关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是()。
A．职业技能高低决定了职业道德素质的高低
B．职业道德对职业技能具有统领作用
C．强调职业道德往往会约束职业技能的提高
D．职业道德与职业技能无关联性
单位总是要求员工周末加班，你很不情愿．但单位的事情实在是太多，如果没有人愿意加班，客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成，你会()．
A．虽然不情愿，但还是接受了
B．反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定
C．直接拒绝
D．找理由推脱加班
（）要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。
A．劳动合同管理制度
B．劳动定员定额规则
C．劳动纪律
D．时间规则
职业理想的层次越高，从业人员()．
A．工作干劲越大
B．潜能发挥得越充分
C．越容易产生这山望着那山高的心态
D．越是难以管理
某企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产．”“无形资产”的意思是()．
A．人是真正干工作的资源，人是无形资产
B．是某种无形的、说清楚的存在物
C．主要是企业精神和员工的职业道德
D．企业的规章制度
参加招聘会的主要步骤包括()．
A．准备展位
B．准备资料和设备
C．与有关协作方沟通联系
D．招聘人员的准备
E．招聘会的宣传及会后工作
招聘的前提也是()的主要依据．
A．招聘策略
B．职业生涯规划
C．招聘计划
D．人力资源计划