职业资格类 - 人力资源

招聘申请表的特点包括()。

A.节省时间

B.准确了解

C.格式不统一

D.提供后续选择的参考

E.有助于深入了解应聘者

某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。

于是人力资源部门负责组建的测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看管该种设备的岗位有三个工作点,甲点的工作时问为300工分,乙点工作时间为220工分,丙点工作时间为280工分,根据以往的经验,该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。

此外,根据2009年的计划任务量,该种设备每台需要开动2个班次,才能满足生产任务的需要。已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。

请根据上述资料:

(1)核算出每台设备的看管定额(人/台)。

(2)核算出2009年该类设备的定员人数。

请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。

身体能力测试属于()。

A.组织能力测试

B.特殊职业能力测试

C.普通能力倾向测试

D.心理运动机能测试

企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。

A.预计晋升职务的员工人数

B.企业现有的员工人数

C.预计岗位轮换的员工人数

D.预计休假的员工人数

E.企业过去的各类员工人数

下列做法中,违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。

A.使用与知名商品近似的名称、包装、装潢

B.抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过5000元

C.季节性降价

D.因转产、歇业降价销售商品

导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。

(A)外部环境的干扰

(B)不同项目之间的交叉或相互影响

(C)培训教师的素质与培训内容不符

(D)培训项目的管理机构没有按照规划实施培训

(E)规划中的培训内容没有得到受训员工的认同

不属于企业培训需求信息的收集方法.

A.重点团队分析法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A.家庭消费

B.个人消费

C.政府购买

D.产业消费

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日