外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。A:企业性外训
B:岗位性外训
C:个人性外训
D:行业性外训E.奖励性外训
相关专题: 奖励性 个人性 物业服务
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_icon.png)
行为安全观察与沟通应遵循()。
A.惩罚性原则
B.非惩罚性原则
C.奖励性原则
D.奖罚并重原则
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.工龄性调整
D.惩罚性调整
教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的()水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。
A、最高
B、平均
C、最低
A.奖励性调整
B.工龄调整
C.效益调整
D.特殊调整