下列对无偿献血志愿服务奖的奖项和获奖标准表述错误的为:()

A、“一星级”,无偿献血志愿服务累计时间达到120小时的志愿者

B、“三星级”,无偿献血志愿服务累计时间达到240小时的志愿者

C、“五星级”,无偿献血志愿服务累计时间达到600小时的志愿者

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  • 《献血法》规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔,没收违法所得,可以并处十万元以下罚款。()

    A、非法采集血液的

    B、血站出售无偿献血的血液的

    C、非法组织他人出卖血液的

    D、医疗机构出售无偿献血的血液的

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  • 全国无偿献血表彰奖励办法对无偿献血奉献奖有什么规定?

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  • 具有下列哪些行为,县级以上地方人民政府卫生行政部门除给予取缔,没收违法所得外,可以处以十万元以下罚款。()

    A、非法采集血液的

    B、血站出售无偿献血血液的

    C、医疗机构出售无偿献血血液

    D、非法组织他人出卖血液的

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  • 下列对无偿献血奉献奖的奖项和获奖标准表述错误的为:()

    A、铜奖,自愿无偿献血达20次以上的献血者

    B、银奖,自愿无偿献血达30次以上的献血者

    C、金奖,自愿无偿献血达50次以上的献血者

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  • 《献血法》规定,国家实行( )。

    A、有偿献血制度

    B、无偿献血制度

    C、现在实行有偿献血,以后实行无偿献血制度

    D、以无偿献血为主,有偿献血为辅制度

    E、以有偿献血为主,无偿献血为辅制度

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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