社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有
A．面试时给人的第一印象很重要
B．不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同
C．不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕
D．有的面试者在考评男性应试者时较注重学历
E．研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确
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社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有
A．面试时给人的第一印象很重要
B．不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同
C．不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕
D．有的面试者在考评男性应试者时较注重学历
E．研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确
A.公文筐作业、角色扮演、无领导小组讨论
B.角色扮演、公文筐作业、无领导小组讨论
C.无领导小组讨论、公文筐作业、角色扮演
D.公文筐作业、无领导小组讨论、角色扮演
社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有()
A面试时给人的第一印象很重要
B不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同
C不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕
D有的面试者在考评男性应试者时较注重学历
E研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确
A.能考察应试者的真实能力
B.设计比较复杂，难以在大批应试者中同时进行
C.它考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力
D.它将应试者置于一个模拟真实工作情景的环境
E.便于了解应试者的性格、气质、能力倾向等
面试法和专业笔试相比具有的优势是（）
A、可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高
B、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C、成绩评定较为客观
D、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
A.应试者文化水平不高。
B.应试者的普通话语音训练不充分。
C.把握不准形近字的正确读音。
D.没有掌握好异读词的规范读音。
