麻醉学专业的任务及范围是()

A、临床麻醉

B、急救和复苏

C、重症监测治疗

D、疼痛治疗及其机制研究E以上均是

相关专题: 疼痛治疗   麻醉学  

查看答案

相关问题推荐

  • 麻醉学专业的任务及范畴是

    A.临床麻醉

    B.急救和复苏

    C.重症监测治疗

    D.疼痛治疗及其机制研究

    E.以上都是

    查看答案
  • (单选题)急性疼痛治疗中,首选的办法是物理治疗,不包括()

    A电刺激镇痛

    B热疗

    C冷疗

    D运动疗法

    E针灸疗法

    查看答案
  • 麻醉学专业的任务及范围是()

    A、临床麻醉

    B、急救和复苏

    C、重症监测治疗

    D、疼痛治疗及其机制研究E以上均是

    查看答案
  • (单选题)疼痛治疗效果的评估原则哪种说法不正确()。

    A只有运动时疼痛减轻才能保证患者术后躯体功能的最大恢复

    B在疼痛未稳定控制时,应反复评估每次药物治疗/方法干预后的效果

    C疼痛和对治疗的反应包括副作用均应清楚地记录在表上

    D对突如其来的剧烈疼痛,尤其是生命体征改变应立即评估

    E疼痛治疗结束时应由医护人员评价患者对镇痛的满意度

    查看答案
  • 关于吗啡的临床应用,以下哪项不正确()

    A.急性疼痛治疗

    B.慢性疼痛治疗

    C.术后镇痛

    D.轻微疼痛

    E.癌痛镇痛

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案