根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动规章制度的表述中,正确的有()。

A、合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分

B、劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的,以劳动规章制度的内容为准

C、劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的,该规章制度对劳动者不生效

D、在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善

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  • 关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是( )。

    • A国有企业的劳动规章制度应当经职代会讨论通过

    • B劳动规章制度应当经过民主程序制定

    • C劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

    • D劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

    • E用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者

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  • 关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是()。
    A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.用人单位制定的劳动规章制度,一经制定应立即实行D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者
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  • 下列关于企业内部规章制度的表述,错误的是()

    A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定

    B.规章制度不与法律抵触且程序合法即有效

    C.规章制度是劳动合同的附件

    D.规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节

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  • 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。

    A、劳动规章制度的评估主体

    B、劳动规章制度的评估对象

    C、劳动规章制度的评估目标

    D、劳动规章制度的评估标准

    E、劳动规章制度的评估方法

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  • 关于企业规章制度,理解正确的是()。
    A.企业规章制度能够提高从业人员的创造力B.规章制度是企业管理水平低的表现,好的企业不用规章制度便能够管理有序C.企业规章制度适用于一般员工,高级管理层可以不受其制约D.在规章制度面前,没有特例或不受规章制度约束的人
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  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

    E.省卫生厅
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  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定:篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以_______。()

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
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  • 2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

    B.国家利益高于一切,保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线,维护国家安全

    D.共筑保密防线,公民人人有责
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  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
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  • 防范和应对企业危机的意识有哪些()。

    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
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