一场乒乓球比赛中,在适当的时间执行轮换发球法由()负责。

A、裁判员和副裁判员

B、裁判员或副裁判员

C、裁判员

D、裁判长

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    A、记录员,第一、二裁判员

    B、第一、二裁判员

    C、第二裁判员

    D、第一裁判员

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  • (单选题)比赛时,对犯规或者有不正当行为的运动员进行惩罚时,若取消运动员的比赛资格,应请示()。

    A径赛裁判长

    B总裁判长

    C副总裁判长

    D技术官员

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  • 一场乒乓球比赛中,根据规定的程序报分由()负责。

    A、裁判员和副裁判员

    B、裁判员或副裁判员

    C、裁判员

    D、裁判长

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  • ()有权取消有严重不公平或冒犯行为运动员的比赛资格。

    A、只有裁判长

    B、裁判员和助理裁判

    C、裁判员或助理裁判员

    D、裁判员和裁判长

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  • 一场乒乓球比赛中,保持比赛的连续性由()负责。

    A、裁判员和副裁判员

    B、裁判员或副裁判员

    C、裁判员

    D、裁判长

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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