育婴师(国家职业资格三级)必须掌握育婴师(国家职业资格五级)、育婴师(国家职业资格四级)的工作内容和技能要求。

A、对

B、错

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  • 我国第一个把()岁育婴师职业标准化、规范化管理的依据是《育婴师国家职业标准》。

    A、0—6

    B、1—3

    C、3—6

    D、0—3

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  • 育婴师(三级)人员对低等级育婴师进行带教与培训是促进我国早教()发展的必要保障。

    A、传统化

    B、科学化和规范化

    C、传统化和新颖化

    D、新颖化

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  • 《国家职业标准,建(构)筑物消防员》1.7.2条现定:培训初、中级建(构)筑物消防员的教师应具有本职业()或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。
    A.高级及以上职业资格证书
    B.中级及以上职业资格证书
    C.技师及以上职业资格证书
    D.高级技师及以上职业资格证书
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  • 高级育婴师有()样的重要职责

    A.对育婴员、育婴师的工作进行培训、指导和评估

    B.只需高质量的完成保育和教育婴儿即可

    C.给家长进行育儿培训

    D.对育婴员、育婴师的工作进行监督

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  • 对()进行培训指导是高级育婴师的职责范围。

    A.育婴员、育婴师和婴儿的家长(看护人)

    B.幼儿园保育员

    C.只有儿童

    D.儿童医生

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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