()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。 A:确认式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:假设式提问

相关专题: 应聘者   封闭式  

查看答案

相关问题推荐

  • 招聘广告设计中激发愿望原则是指()。

    A、促使应聘者产生加盟的愿望

    B、能够吸引应聘者的眼球

    C、使应聘者对公司或职位产生兴趣

    D、让应聘者留下深刻的印象

    查看答案
  • 行为描述面试的要素包括()。

    A、应聘者经历过的特定工作情境

    B、应聘者在情境中要达到的目标

    C、应聘者为达到目标采取的行动

    D、应聘者行动的结果

    E、应聘者结果的评价

    查看答案
  • 某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?
    A.在本次招考中XXX应聘者被录用。B.招聘考试中可能有应聘者被录用。C.招聘考试中可能有应聘者不被录用。D.招聘考试中必然有应聘者不被录用。E.招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。
    查看答案
  •   A.使应聘者发挥实际水平

      B.使应聘者了解单位状况

      C.了解应聘者的专业技能

      D.了解应聘者的生活习惯

      E.决定应聘者是否通过面试

    查看答案
  • 面试是公司招聘员工时一个不可取代的环节。因为通过面试,可以了解应聘者的个性,那些不适合的应聘者将被淘汰。

    A.只有经验丰富的考官才能通过面试准确把握应聘者的个性

    B.应聘者的个性很难通过招聘的其他环节得到展示

    C.面试的主要目的就是为了了解应聘者的个性

    D.个性是确定应聘者是否被录用的最主要因素

    查看答案
  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

    E.省卫生厅
    查看答案
  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定:篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以_______。()

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
    查看答案
  • 2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

    B.国家利益高于一切,保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线,维护国家安全

    D.共筑保密防线,公民人人有责
    查看答案
  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
    查看答案
  • 防范和应对企业危机的意识有哪些()。

    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
    查看答案