被访问者双唇紧闭可能表明()

A、应激、决心、愤怒、敌意

B、无耐心、焦虑

C、人际交往的准备就绪或关注

D、难以泄露的秘密

E、悲观、与访问者观点不一致、不愿意继续讨论

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  • 深度访谈在定性调研中具有很重要的作用,任何一个深度访谈的成败取决于()。

    A.面谈者

    B.被访问者

    C.第三方人

    D.决策者

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  • 一位心理学家在论及人际交往时提出这样的一个公式:7%言语+33%声音+55%表情信息的全部表达。对上面这句话理解正确的一项是:
    A.人际交往中的信息沟通,非语言行为可以代替语言行为B.人际交往中,语言行为和非语言行为的作用是相辅相成的C.人际交往中的信息沟通,绝大部分有赖于非语言的交往D.人际交往中,语言的得体,声音的和谐,表情的自然,都是相互为用的
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  • 被访问者坐在椅子上无精打采或离开访问者可能表明()

    A、应激、决心、愤怒、敌意

    B、无耐心、焦虑

    C、人际交往的准备就绪或关注

    D、难以泄露的秘密

    E、悲观、与访问者观点不一致、不愿意继续讨论

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  • 某社会工作研究者事先没有预定的主题或文字材料,问题在访问时临时想起.并以不同问题从不同被访问者那里收集信息。这是( )的基本特性。

    • A控制式访问

    • B非正式会话式访问

    • C引导式访问

    • D标准化开放式访问

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  • 下列选项中对于访问说法正确的是()

    A、无结构访问只给访问者一个题目,由访问者和被访问者就这个题目自由交谈

    B、深度访问只能在个案工作中运用

    C、焦点小组也是重要的访问方法,其规模不宜太大

    D、在访问中,访问者应在被访问者同意后做访问记录

    E、在访问中,访问者应同步进行评价性思考

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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