关于小道消息的说法，错误的是()。
A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B.小道消息对团体都是有害的C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
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关于小道消息的说法，错误的是()。
A、小道消息途径不正规，因此必须谨慎处置，不能采信，作用不大。
B、如果小道消息属实或接近事实，则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;
C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息，从中可以了解到成员的愿望、抱怨，减少冲突，缓和矛盾。
D、组织应健全正规交流渠道，尽可能遏止恶性小道消息的传播，减少其消极影响。
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。
A、成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B、成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C、成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D、有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这是否意味着该组织（）
A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
B、正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D、充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
如果发现一个组织中，小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味着该组织（）
A、正式渠道中消息传递存在问题，需要调整
B、非正式沟通渠道中信息传递通畅
C、充分利用了非正式沟通渠道作用，促进了信息的传递
D、其中部分人特别喜欢背后议论传递小道消息
E、领导管理艺术性差
A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
B.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要协调
C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
