薪酬变动比率的计算公式是()
A.(最高值+最低值)÷2B.(最高值-最低值)÷中间值C.(最高值-最低值)÷最高值D.(最高值-最低值)÷最低值

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    E、以上均不对

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    A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)

    B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)

    C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

    D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)

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  • 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是(). A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
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  • 薪酬区间渗透度的计算公式是()。

    A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

    B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区最低值)/(区间最高值-区间最低值)

    C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

    D.薪酬区间渗透度=(区间最高值-区间最低值)/(实际基本薪酬-区间最低值)

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  • 薪酬变动比率的计算公式是（　）。
    A.（最高值+最低值）÷2
    B.（最高值-最低值）÷中间值
    C.（最高值-最低值）÷最高值
    D.（最高值-最低值）÷最低值
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