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简述合格的招聘者应具备的基本素质。
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当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的()
A.加法模式
B.平均模式
C.加权平均模式
D.总和模式
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简历和求职信最直接的作用是?
A.展示自己的能力
B.获得面试的机会
C.获得这份工作
D.向招聘者介绍自己
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关于面试偏差的说法,错误的是( )。A:当任务完成的非常紧迫时,被招聘者的评价会比较高
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C:考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
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()是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程.
A笔试
B面试
C口试
D复试
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技术改造应遵循的原则有()。
A.
以内涵为主扩大再生产
B.
把提高企业经济效益和社会效益结合起来
C.
把技术先进性、生产适用性、经济合理性结合起来
D.
要依据科技进步定期进行
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9,26,51,124,173,( )
A216B294C295D316
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Effective tough survive wrap foremost refrain obtain distinguish existence available
1 The theory supposes the ( ) of life on other planets .
2 Would you please ( ) the toys up separately ?
3 He built up a reputation as a ( ) businessman .
4 There is no ( ) treatment of this disease .
5 some rooms are ( ) to the doctors who are at the virus - control front line .
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7 It is hard to ( ) one twin from the other .
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10 This is first and ( ) a trade agreement.
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古典管理理论不相信管理是有规律可循的他们更相信个人经验
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“战场”和“战士”这两个概念是()
A.属种关系
B.交叉关系
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