下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是（）。
A．排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一
B．关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高
C．不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
D．行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长
E．标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志。但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色。
A.排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一
B.关键事件法设计成本很低,但是可执行性不高
C.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
D.行为锚定法的可执行性很好、评价误差低,但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长
E.标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标,有利于激发组织的斗志,但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色
A.数量化
B.表格化
C.可伸缩性
D.可执行性
有效的细分市场具有的特征包括 ( )
A可衡量性
B足量性
C可接近性
D差异性
E可执行性
