关于中国比内测验的施测方法,正确的说法是()。(2008-11) A:主测者要熟读各题指导语B:连续五题不通过时停止测验C:可以代替受测者填写简历D:根据受测者年龄定开始题目

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  • 2008年11月多项选择题
    关于中国比内测验的施测方法,正确的说法是()。
    A.主测者要熟读各题指导语
    B.连续5题不通过时停止测验
    C.可以代替受测者填写简历
    D.根据受测者年龄定开始题目
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  • 离差智商的含义是(  )。

    A、心理年龄除以实足年龄所得的商数

    B、实足年龄除以心理年龄所得的商数

    C、受测者成绩与平均数之差除以标准差所得的商数

    D、受测者成绩除以标准差所得的商数

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  • 若受测者FIQ值为110,可信限水平设定为85%~90%,则该受测者FIQ值的变动范围是()。
    A.100~120B.102~118C.105~115D.104~116
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  • 为了使受测者更好地理解测验分数的意义,在报告分数时应注意()。多选
    A.尽量使用专业术语
    B.让受测者知道如何运用其分数
    C.考虑给受测者带来的心理影响
    D.让受测者参与测验分数的解释
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  • 对重测信度的理解正确的是(  )。

    A、使用同一测验,在不同条件下,对同一组受测者前后两次实施之间的相关系数

    B、使用同一测验,在同样条件下,对同一组受测者前后两次实施之间的相关系数

    C、使用同一测验,在同样条件下,对不同受测者前后两次实施之间的相关系数

    D、使用不同的测验,在不同条件下,对同一组受测者前后两次实施之间的相关系数

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  • ECMO辅助过程中,导致溶血的主要原因
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  • 人才问题不是单纯的,它的组成部分有
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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