若受测者FIQ值为110,可信限水平设定为85%~90%,则该受测者FIQ值的变动范围是()。
A.100~120B.102~118C.105~115D.104~116

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    A.小学以上文化程度的受测者

    B.可用于个别施测

    C.初中以上文化程度的受测者

    D.可用于团体施测

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  • 若受测者FIQ值为110,可信限水平设定为85%~90%,则该受测者FIQ值的变动范围是()。
    A.100~120B.102~118C.105~115D.104~116
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    A、心理年龄除以实足年龄所得的商数

    B、实足年龄除以心理年龄所得的商数

    C、受测者成绩与平均数之差除以标准差所得的商数

    D、受测者成绩除以标准差所得的商数

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    C.可以代替受测者填写简历
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    B.了解受测者解决问题的能力水平

    C.评定受测者健康水平

    D.了解受测者心理发展的成熟程度

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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