在计算重测信度时,两次施测的间隔时间不宜太短,是为了避免(  )。

A、受测者学习经验的积累

B、受测者身心状况的发展变化

C、受测者出现遗忘

D、练习效应

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  • 离差智商的含义是(  )。

    A、心理年龄除以实足年龄所得的商数

    B、实足年龄除以心理年龄所得的商数

    C、受测者成绩与平均数之差除以标准差所得的商数

    D、受测者成绩除以标准差所得的商数

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  • 在泰勒看来,课程开发的出发点是()
    A.确定教育目标B.选择学习经验C.组织学习经验D.评价教育目标
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  • 在涉及个体认知功能的测验上,受练习效应影响较大的情况包括()。(A)受测者教育背景较差(B)受测者智力较高(C)着重速度的测验(D)重复实施相同的测验
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  • 五年级地理课与五年级历史课提供的学习经验之间的联系,属于泰勒所区分哪种学习经验组织()

    A.纵向组织

    B.横向组织

    C.逻辑组织

    D.心理组织

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  • 16PF的适用范围是( )。

    A.小学以上文化程度的受测者

    B.可用于个别施测

    C.初中以上文化程度的受测者

    D.可用于团体施测

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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