以下关于公司治理的描述中,正确的有()。

A.公司治理的基础是要合法、合理、可持续

B.公司治理是为了实现股东价值最大化

C.要确保公平对待每一个利益相关者

D.公司治理反映了企业的文化、政策、如何处理利益相关者之间的关系及其价值观

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  • 下列选项中,关于公司治理说法正确的是(  )。A:广义的公司治理只局限于股东对经营者的制衡
    B:广义的公司治理中公司已不仅是股东的公司
    C:广义的公司治理只需要建立行之有效的公司治理机制
    D:广义的公司治理只需建立完备有效的公司治理结构
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  • 以下关于公司治理的描述中,正确的有()。

    A.公司治理的基础是要合法、合理、可持续

    B.公司治理是为了实现股东价值最大化

    C.要确保公平对待每一个利益相关者

    D.公司治理反映了企业的文化、政策、如何处理利益相关者之间的关系及其价值观

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  • 以下哪种情况可以直接认定该行公司治理状况为“差”()

    A、缺乏公司治理的相关政策和规则

    B、公司治理的制度规定在实践中执行有偏差

    C、公司治理的制度规定在实践中效果不够理想

    D、激励机制存在缺陷

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  • 利益相关者分析一般按照()步骤进行。

    • A.分析利益相关者的利益构成
    • B.识别利益相关者
    • C.社会基层参与评价的活动
    • D.分析利益相关者的影响力
    • E.制定参与方案
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  • 下列关于广义的公司治理的表述中错误的有( )。

    A、广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡

    B、广义的公司治理还应涉及广泛的利益相关者

    C、在广义上,公司已不仅仅是股东的公司

    D、广义的公司治理不涉及广泛的利益相关者

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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